Рынок труда сегодня предлагает огромный выбор вакансий. Требования к соискателю тоже разные: образование, опыт, творческий подход, физическая сила, возраст и время, которое человек может потратить на работу. При таких требованиях работа может стать тяжёлой ношей или источником не только дохода, но и самореализации человека как личности… Как найти свою нишу и применения себя, чтобы и сам получал выгоду и общество нуждалось в тебе, как в высококлассном специалисте. Поэтому перед выбором профессии стоят не только выпускники, но и взрослые люди, которые продолжают искать себя или у которых изменились обстоятельства и им нужна работа. Особенно непросто бывает женщинам, ведь им приходится совмещать работу и домашние дела. После выхода из декрета, многодетным мамам, нужна работа с неполным рабочим днём или после декрета нужно повысить свою квалификацию или приходит понимание, что нужно вообще сменить работу. В помощь жительницам Дона у нас в Ростовской области внедряются разные социальные программы. Так женщины региона могут воспользоваться помощью от государства и специальными возможностями службы занятости населения.
Сегодня женщины Дона ищут не просто работу, они хотят найти своё призвание и строить карьеру. Специалисты центров занятости помогают дончанкам на каждом этапе построения карьеры — начиная с выбора профессии и составления резюме до подбора подходящих вакансий. Большим подспорьем для жительниц стала возможность учиться по бесплатным образовательным программам. Но на этом поддержка не заканчивается. Женщинам помогают справиться и с психологическими барьерами и адаптироваться на рынке труда.
Толька за этот год помощь получили более десяти тысяч жительниц Ростовской области. В данный период бесплатное обучение проходят 1 729 женщин.
Дончанкам предлагается обучение по программам «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом», «Специалист по информационной безопасности», «Пекарь», «Помощник по уходу» и другим.
— Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Чтобы дополнительно поддержать женщин Дона при центрах занятости населения действуют специализированные женские клубы, где проводятся как теоретические занятия, так и практики, направленные на развитие профессиональных навыков и уверенное позиционирование на рынке труда. Участницы клубов могут не только получить консультации специалистов, но и пообщаться с женщинами, которые уже успешно трудоустроились, обменяться опытом и выстроить индивидуальную карьерную траекторию. Здесь каждая женщина находит для себя что-то полезное, чтобы в дальнейшем успешно реализовать себя на рынке труда.
Особое внимание уделяется женам участников спецоперации, многодетным матерям, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов, женщинам с несовершеннолетними детьми или находящимся в отпуске по уходу за ребенком, матерям-одиночкам, женщинам старше 50 лет и предпенсионного возраста.
Узнать больше о карьерных возможностях, мерах поддержки и сервисах в сфере содействия занятости можно в центрах занятости населения Ростовской области.
