Преемственность – фундамент мастерства
Часто молодому специалисту трудно влиться в рабочий процесс. Причиной может быть как нехватка знаний, так и неумение применять полученные знания на практике. Вот здесь-то и необходима помощь опытного наставника. Да где его взять?
До недавних пор в России наставничество воспринималось как пережиток, а ведь преемственность поколений — существенный инструмент гражданской и профессиональной социализации молодежи, подготовки высококвалифицированного кадрового резерва. И приятно сознавать, что в то время, как представители власти, бизнеса, общественных и религиозных организаций пытаются возродить институт наставничества в масштабах всей страны, в городе Зернограде в средней общеобразовательной школе с углубленным изучением математики, информатики и иностранных языков он функционирует уже три года. О значении наставничества и процессе передачи профессионального опыта и знаний от старшего поколения младшему мы поговорили с директором МБОУ СОШ УИОП г. Зернограда И.Б. Рудиченко.
- Ирина Борисовна, почему без наставничества немыслим образовательный процесс?
- Потому что будет утеряна преемственность поколений. Возьмем, например, наше учреждение: ему всего три года — оно только формируется. Здесь работают как молодые учителя, так и педагоги, обладающие колоссальным опытом, который важно сохранить и передать. На сегодняшний день у нас прекрасными наставниками являются С.В. Афанасьева, Л.И. Каргина, А.В. Гданская, Е.С. Фидорцова, С.Г. Матвеева, В.И. Текучева, И.Ф. Шевченко, М.В. Шевченко.
- У каждого молодого специалиста есть свой наставник?
- Да, причем этот наставник ведет карту динамики развития своего подопечного. В ней указываются сильные и слабые стороны преемника, его профессиональный рост.
- Каким образом происходит сам процесс наставничества?
- Во-первых, через мастер-классы, на которых молодые специалисты знакомятся с формированием рабочей программы учителя, изучают педагогические технологии, узнают нюансы профессии; а во-вторых, через традиционное взаимопосещение уроков.
- Как поощряются наставники?
- У нас есть критерии оценки качества и результативности труда педагогических работников, на основании которых при наличии профессионального роста подопечных наставники получают надбавку к заработной плате. Так что наставничество – взаимовыгодный процесс.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.
